Целевая модель наставничества педагогических работников
Цель: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.
Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях. ----->
Письмо Минпросвещения от 21.12.2021 № АЗ-1128/08. ----->
Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 № 3273-р "Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста" (с изменениями на 20 августа 2021 года). ---->
Распоряжение Комитета по образованию от 30.03.2022 № 623-р "Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.----- >
Локальные акты
Отчет по реализации целевой модели наставничества в ГБДОУ детский сад № 78 Приморского района Санкт-Петербурга за 2023-24 учебный год ----->
Положение о системе наставничества педагогических работников ГБДОУ № 78 -------->
Приказ "Об утверждении Положения о наставничестве педагогических работников в ГБДОУ детский сад № 78 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга"-------->
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников ГБДОУ № 78 -------->
Примерный шаблон персонализированной программы наставничества -------->